DIE LAS-KONFERENZ 2023

Am 15. Juni 2023 fand in Zürich in der Swiss Life Arena, die 14. swissICT LAS-Konferenz statt. Die Konferenz stand ganz im Zeichen von Transformation und deren Auswirkungen für Teams und Individuen.

Impressionen

Teamwork – Was Zusammenarbeit zusammenhält



Sprache: Deutsch
Tag: 15.06.2023

Mikael Krogerus & Roman Tschäppeler, die «Meister der unterhaltsamen Wissensvermittlung», erklären an einer Kreidetafel wie man gemeinsam Grosses erreicht. Basierend auf Ihrem neusten Buch «Zusammenarbeiten» geht es um Dinge, die wir alle können sollten: Wie man Vertrauen im Team aufbaut, wie man mit Menschen arbeitet, die man nicht mag, wie man ein anständiges Feedback gibt und was eigentlich eine gute Idee ist. 

09:20 Uhr

Mikael Krogerus & Roman Tschäppeler


The 7 First Principles of The Regenerative Business



Sprache: English
Tag: 15.06.2023

Carol Sanford is an #1 Amazon Best-selling, mutiple award-winning author,  business educator, Summit Producer, podcaster, and designer of Membership Community events. Her books are required readings  in multiple-department from Stanford to Harvard. #1 Amazon Best Sellers. 34 Gold Book Awards!  For 47 years she’s collaborated with Executives to develop people and businesses to express their singular capabilities. Carol’s clients include companies like Colgate, DuPont, and Seventh Generation.  Google’s Innovation Lab uses her Responsible Business Framework. Senior Fellow of Social Innovation, Babson College. Learn more at CarolSanford.com and the Business Second Opinion podcast.
 

17:15 Uhr

Carol Sanford


Agilität im und übers Büro hinaus



Sprache: Deutsch
Tag: 15.06.2023

Die Gastronomie ist hierarchisch organisiert, Aufgaben klassisch verteilt und Feedback nur vom Gast relevant. So denken wohl viele über die Hospitality-Branche. Bei der SV Group beschäftigen wir uns seit einigen Jahren mit neuen Formen der Zusammenarbeit und experimentieren dazu mit diversen Teams. Fokus und Herausforderung ist, wie wir Agilität in einer dezentralen, operativen Frontline-Organisation mit über 600 Restaurants und Hotels leben können. Wir teilen unsere Erfahrungen und freuen uns auf den Austausch.

10:15 Uhr

Sonya Stocker

SV Group


Fabian Bugmann

SV Group

Als die Teams übernahmen und ich als Chef überflüssig wurde



Sprache: Deutsch
Tag: 15.06.2023

«In einer agilen Firma brauchen wir keinen Chef mehr.» – Diese Aussage der Teams unterminierte mitten in der agilen Transformation der Edorex mein Selbstverständnis. Schliesslich war ich ja bis anhin als COO genau das: der «Chef». Was bedeutet das jetzt für mich? Was wird in Zukunft – wenn überhaupt – meine Rolle sein? Habe ich mich als Verantwortlicher für die Transformation selbst wegrationalisiert? Es entwickelte sich... anders. Und wurde für mich zur Berufung. Mehr darüber in meinem Speech.

11:10 Uhr

Pascal Oegerli

TeamLab AG


Marc Thomann

Edorex AG

Software-Architektur: Evolutionäre Architekturentwicklung



Sprache: Deutsch
Tag: 15.06.2023

Wenn wir mit der Architektur einer neuen Software starten, müssen wir an vieles denken. Unter anderem an 23 Architekturaspekte, wie Persistenz, Übersetzungen und Archivierung. Durch ein evolutionäres Vorgehen können wir diese Aspekte schrittweise angehen und viel über das zu lösende Problem und mögliche Lösungen lernen, bevor wir entscheiden. Statt Big-Design-Up-Front auf Basis von Annahmen, schaffen wir uns Optionen, unter welchen wir spät die optimale auswählen. Nach dieser Präsentation kennt ihr die Architekturaspekte und wie diese in kleinen Schritten umgesetzt werden.

 
13:45 Uhr

Urs Enzler

Calitime


12 Steps to transform your company



Sprache: Englisch
Tag: 15.06.2023

Agile transformation is a trendy theme, and many companies have taken its way. But what are we talking about? How to turn a giant whale into a swarm of fishes? How to move from robustness to responsiveness? Fifteen years of research have brought to common light points. There are phases to moving from a "business as usual" work organization to a dynamic environment. How do you go from "What-you-know-now" to a company where each team, each entity, operates as an internal startup? I will walk you through the main stages of transformation and 12 tactics for working in the 21st century. An Agile company has a very particular design. This collaborative platform has automated its routines and freed them with all the talents available to recreate themselves perpetually. The company framework is limited to what is strictly necessary to direct its vital forces mainly towards creating value. Platform, Plexus, Programs, projects, and swarms are the new forms of work in this environment. You cannot transpose this model overnight; for this, there are intermediate phases. These phases make it possible to define your organization's achievable objectives and design your alliance.

 
15:00 Uhr

Pierre Neis

Cognizant Digital Solutions


Changeprozess - menschlich, zielorientiert und wirksam



Sprache: Deutsch
Tag: 15.06.2023

In einem gelingenden Changeprozess sind die Menschen entscheidend. Möchtest du wissen, wie du die Beteiligten optimal in den Prozess einbindest? Oder wie du mit bockigen Elefanten umgehst? In unserem Beitrag erhältst du nicht nur Antworten auf diese Fragen. Sondern du erfährst auch, welche wichtige Rolle Ambivalenzen und Widerstände spielen und wie du beides nutzbringend in den Change einbindest. Wir bieten dir praxiserprobte Empfehlungen, die du direkt in deinem Alltag umsetzen kannst.

 

16:15 Uhr

Regine Stopka

Syracom Schweiz


Nina Florin

Finnova AG Bankware

Experiment vs. Verständnis: Ist Umdenken notwendig?



Sprache: Deutsch
Tag: 15.06.2023

In der agilen Welt ist das Experimentieren ein wesentlicher Bestandteil. Wir nutzen es, um etwas zu lösen, womit wir nicht zufrieden sind oder wenn wir nicht wissen, wie es geht. Der Ausgangspunkt ist in der Regel die Kombination von bekannten Methoden und Best-Practice-Ansätzen aus der Community. Die wahre Power liegt jedoch darin, zu verstehen, wo wir stehen und wie wir zum SOLL kommen. Umdenken ist deshalb das Gebot der Stunde. Was sind die Vorteile für die agile Community?
 

10:15 Uhr

Frédéric Jordan

Jordan Consulting


Tabu-Thema Fehler. Dein Beitrag, wie du positive Fehlerkultur etablierst



Sprache: Deutsch
Tag: 15.06.2023

Viele Unternehmen reden davon eine Fehlerkultur zu unterstützen. Dennoch sieht die Realität oft ganz anders aus. Vorhandene Organisationsstrukturen unterstützen kaum eine positive Fehlerkultur. Somit werden gemachte Fehler versteckt und können Konsequenzen für die Karriere haben. Nicole Berger zeigt, wie Unternehmen eine positive Fehlerkultur aufbauen und unterstützen können, was die Dos and Don’ts sind und sie gibt Ansätze, was jeder Einzelne zu einer gelebten Fehlerkultur beitragen kann.
 

11:10 Uhr

Nicole Berger

SwissQ


Im Dialog innere Hindernisse in Veränderungsprozessen überwinden



Sprache: Deutsch
Tag: 15.06.2023

Viele Veränderungsinitiativen schlagen fehl, obwohl die Motivation zur Veränderung vorhanden ist und Einigkeit besteht, was getan werden muss.

Ich kombiniere in meiner Arbeit mit Teams Aspekte aus «Immunity to Change» mit Dialog nach Bohm und Praktiken aus Liberating Structures. So machen wir im Konflikt stehende, oft verborgene Commitments und Annahmen sichtbar und adressierbar.
 

13:45 Uhr

Marc Roman Lehmann

Varian Medical Systems


«Einfach mal Dampf ablassen» - oder lieber nicht? Über Umgang mit Emotionen, während Transformationsprozessen



Sprache: Deutsch
Tag: 15.06.2023

Gerade während agiler Transformationsprozesse treten häufig starke Emotionen auf, mit denen insbesondere Agile Leaders bzw. Agile Coaches umgehen müssen. Die Annahme, dass man sich Gefühle von der Seele sprechen sollte, ist dabei weit verbreitet. Aber hilft das eigentlich? Und wie nachhaltig ist diese Strategie im Hinblick auf die Akzeptanz von Transformationsprozessen? Und was könnte unter Umständen besser helfen? Im Vortrag werden neueste Erkenntnisse der Neuropsychologie sowie praktischen Erfahrungswerte diskutiert.
 

15:00 Uhr

Dr. Doris Masal


Agil ist nicht effizient



Sprache: Deutsch
Tag: 15.06.2023

 

16:15 Uhr

Klaus Bucka-Lassen


Mehr als «Gspürmi-Rundi» für Weicheier: Emotionale Intelligenz als Wegbereiter in der Veränderung



Sprache: Deutsch
Tag: 15.06.2023

Gerade in einer hoch technisierten, komplexen (Arbeits-)Welt spielen Emotionen aller beteiligten Parteien eine zentrale Rolle.

Was tun? Emotionen übergehen oder klein reden? - Menschlich abgekoppelt.

Emotionen kontextual erkennen und als Wegbereiter im Veränderungsvorhaben nutzen? - Emotional intelligent.

In diesem Workshop zeigen wir euch drei handfeste und praxiserprobte Denkwerkzeuge aus dem Lean Change Management Werkzeugkasten, die ihr morgen für eure organisationalen Veränderungen einsetzen könnt. 
 

10:15 Uhr

Andrea Dubach & Pit Zurkirchen

NAHdenken & agilist


Soziale Achtsamkeit - selbst erfahren



Sprache: Deutsch
Tag: 15.06.2023

Menschen haben meist wenig Probleme mit Veränderungen, sie lassen sich aber nicht gerne verändern. Sich verändern heisst, sich auf Neues einzulassen und Neues entstehen zu lassen. Dazu genügen Worte und selbst Bilder meist nicht. Wir Menschen müssen etwas konkret erleben, um zu lernen. Die Teilnehmer erfahren mittels konkreter Übungen, wie wir Situationen ganzheitlicher wahrnehmen können, indem wir den Raum neugierig und nicht ausschliesslich mit dem Verstand erkunden. 
 

13:45 Uhr

Dominik Robellaz

SwissQ


Peter Erne

SwissQ

RTE-Exhaustion



Sprache: Deutsch
Tag: 15.06.2023

 

16:15 Uhr

Nikolaos Kaintantzis


Partner

Die LAS-Konferenz findet nur dank der grosszügigen und tatkräftigen Unterstützung von Partnern statt. Wir danken herzlich!